롯데택배 1588-2121

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직급별, 직무별로 인재육성을 위한 교육제도를 실시하고 있습니다.

체계적이고 지속적인 인재육성제도를 실시 하고 있습니다.

사원의 능력 향상을 위해 지속적인 인재육성제도를 실시하고 있습니다.

각 직급별, 직무별 교육을 시행하여 체계적으로 인재를 육성하며 사원의 능력향상과 회사의 경영목표를 동시에 달성할 수 있도록 지속적인 교육기회를 제공합니다.

  1. 신입사원 과정

    롯데글로벌로지스인으로서 일체감과 자부심을 배양하며
    신입사원으로서 갖추어야 할 기본자질 및 능력을
    배양, 실천할 수 있도록 합니다.

  2. 신임과정

    각 직급의 승진자들을 대상으로 참여적 리더쉽을
    발휘하고 실천적 행동계획을 수립하여 실무에 적용할 수
    있도록 합니다.

  3. 향상과정

    직원들이 상위직급으로 승진하기 전 의사결정 능력 및
    리더쉽을 향상시키고 조직과 개인의 조화로운 성장을
    이끌 수 있는 능력을 배양할 수 있도록 합니다.

  1. 경영자 과정

    국내외 경영환경과 변화를 이해하고 기업경쟁력 확보를 위한
    전략을 수립하여 기업의 나아가야 할 VISION을 제시할 수
    있도록 합니다.

  2. 직무교육 과정

    각 사업부문별 직무와 관련된 전문지식을 습득하여 개인의
    업무능력을 향상 시키고 기업의 경쟁력을 증대시킵니다.

  3. 외국어교육 과정

    국제화 전문인력 양성 및 자기개발을 지원합니다.

  4. 연수교육 과정

    회사의 장기적 발전을 위해 우수직원을 선발하여 전문가로
    양성하며 해외 선진물류업체의 Bench-Marking을 통한
    선진기법 적용으로 전문 물류기업으로의 발전을
    도모합니다.

  5. 서비스교육 과정

    전화, 인사, 대화 등의 직장예절 및 비즈니스 매너 교육을 통해
    서비스 마인드를 향상시킵니다.

  6. 전산교육 과정

    사내 전산망, OA과정 등 직무에 필요한 프로그램 교육 실시로 업무 효율성을 높일 수 있도록 합니다.

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