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인재채용

인사 및 교육제도

롯데글로벌로지스는 임직원과 회사가 함께 성장하는 인사 System을 지향합니다.

인사제도
  • 종합적 경력개발
  • 공정한 평가 · 합리적 보상
  • 조직문화 개선
  • 직무전문가 양성
  • 순환보직을 통한 경력 관리
  • Career Path를 고려한 제도마련
  • 성과에 기반한 평가 및 보상
  • 피드백을 통한 평가투명성 제고
  • 소통문화 구축 (정기,수시)
  • 조직진단, 리더십진단 실시
  • 기업문화개선 TFT 운영
인재육성 체계
인재육성 체계 교육 기간
교육 내용
직무기초 강화
  • 사내 및 그룹 직무교육
  • 외국어 학습지원
직무역량 강화
  • 직무School
  • 직무자격인증제도
직급필수 교육
  • Grade 교육
  • Global School
핵심인재 교육
  • 사외MBA 과정
  • 팀장자격교육
복리후생

롯데글로벌로지스는 개인과 가족의 행복을 지향하며, 특히 여성인재 친화적인 복리후생제도 개발에 힘쓰고 있습니다.

여성 친화
  • 출산휴가 (90일)
  • 육아휴직 (1년 의무, 최대 2년)
  • 출산, 육아 선물 지급
  • 사내 여성휴게실 운영
고용노동부 남녀고용평등우수기업

고용노동부 남녀고용평등 우수기업
‘적극적고용개선조치’ 분야
국무총리 표창
('17)

가족 친화
  • 유연근무제, 집중근무제
  • 남성 육아휴직 (1개월 의무)
  • 경조금, 자녀학자금 지원
  • 결혼기념일 축하선물 지급
  • Mobile-OFF & PC-OFF 제도
가족친화 우수기업

여성가족부 가족친화기업 인증 ('18)
('13년 최초인증)

기타 복리 후생
  • 복지포인트 지급
  • 장기근속 포상(10년 이후, 5년단위)
  • 기념일 휴가 제도(생일, 결혼기념일 등)
  • 각종 자기 계발비 지원
한국의 100대 행복기업

동아일보한국 100대 행복기업
‘가족친화’ 부문 대상 ('14)