종합적 경력개발

• - 직무전문가 양성
• - 순환보직을 통한 경력 관리
• - Career Path를 고려한 제도마련

공정한 평가·합리적 보상

• - 성과에 기반한 평가 및 보상
• - 피드백을 통한 평가투명성 제고

조직문화 개선

• - 소통문화 구축 (정기,수시)
• - 조직진단, 리더십진단 실시
• - 기업문화개선 TFT 운영

여성 친화

• - 출산휴가 (90일)
• - 육아휴직 (1년 의무, 최대 2년)
• - 출산 축하금 및 선물 지급
• - 사내 여성휴게실 운영

고용노동부 남녀고용평등 우수기업
‘적극적고용개선조치’ 분야 국무총리 표창('17)

고용노동부 주관
‘대한민국일자리으뜸기관’ 선정 (20.07.29)

가족 친화

• - 유연근무제, 집중근무제, 가족사랑의날(매주2回)
• - 남성 육아휴직(1개월 의무)
• - 경조금, 자녀학자금 지원
• - 결혼기념일 축하선물 지급
• - Mobile-OFF & PG-OFF 제도

여성가족부 가족친화기업 인증(‘18)

‘2020년 인적자원개발 우수기관’ 인증 취득 (20.11.06)

기타 복리후생

• - 복지포인트 지급
• - 장기근속 포상(10년 이후, 5년 단위)
• - 기념일 휴가 제도(생일 , 결혼 기념일 등)
• - 각종 자기 계발비 지원

동아일보 한국 100대 행복기업 '가족친화’ 부문대상 (‘14)